PART OF THE PACK - מעטפת מיתוג מעסיק מחברת ומאחדת
על העשייה: המהלך נולד מתוך רצון לייצר מיתוג מעסיק משמעותי ומחבר, כזה שנותן שם, שפה וזהות אחת לעשייה ארגונית רחבה שהתקיימה בפלייטיקה לאורך זמן. מתוך יוזמות קיימות ובתהליכי בנייה, נבנתה מעטפת מיתוגית אחת - PART OF THE PACK - שחיברה בין ערכי הליבה של החברה, העשייה החברתית והחיבור לעובדים, ויצרה נרטיב ארגוני ברור ומאחד, במיוחד בתקופה מורכבת של מלחמה ומילואים ממושכים.
הקונספט, שפותח והובל על ידי מחלקת התקשורת בשיתוף מחלקת ה-Wellbeing, איגד תחתיו מגוון רחב של פעילויות ויוזמות – ביניהן שיפוץ מגרש ניר יצחק, תמיכה בחטיבת אלכסנדרוני, פרויקט “הבית” ויוזמת “הגלויה הסודית” – כולן עטופות בשפה מיתוגית אחת, עם ערך וחיבור רגשי לעובדים.
כחלק מהמחלקה, עדי בן עיון לקחה חלק משמעותי בגיבוש הקונספט “PART OF THE PACK”, בבניית השפה והזהות המיתוגית, בליווי הפרויקטים לאורך השנה ובהובלת הנרטיב הפנימי והחיצוני, שחיבר בין העשייה בפועל לבין ערכי החברה ותרבותה הארגונית.
המהלך יצר מעטפת מיתוג מעסיק מאחדת, חיזק את תחושת השייכות והגאווה הארגונית, והפך עשייה קיימת לנכס מיתוגי ברור ומובחן. החיבור בין ערכים, תרומה וחוויית עובד העמיק את הקשר של העובדים לארגון, וייצר חשיפה משמעותית ואותנטית גם כלפי חוץ.
עדי נבחרה בזכות חלקה המרכזי במהלך מיתוג מעסיק רחב היקף, שאיגד יוזמות קיימות תחת מעטפת אסטרטגית אחת - PART OF THE PACK. המהלך יצר שפה, זהות וחיבור עמוק לעובדים, והפך עשייה ארגונית וחברתית קיימת לכוח מיתוגי מאחד ומשמעותי בתקופת משבר.
מבט קדימה של עדי על מיתוג מעסיק ב-2026: "מיתוג מעסיק ילך ויתבסס על קהילה, חיבור אמיתי ועשייה עם משמעות. ארגונים יצטרכו לזקק את מה שכבר קיים אצלם, לתת לו שפה וזהות – ולאפשר לעובדים להיות השגרירים הטבעיים והאמינים ביותר של המותג"
מסמך שקיפות | נבחרת שיפוט | אנשי ונשות השנה