מה בין #הכלה_מאיסטנבול והגדלת חשיפה אורגנית למשרות ברשתות?


20 Feb
20Feb

מה בין #הכלה_מאיסטנבול והגדלת חשיפה אורגנית למשרות ברשתות?

שילוב האשטאג שהוא טרנד חזק במשרה:

# יגדיל את החשיפה למשרות באופן אורגני (ללא תשלום), בלינקדאין, פייסבוק ואינסטגרם.
# יפתח את המשרות לקהלים חדשים.
# יעורר את תשומת ליבם של אנשים לארגון שלכם ולעובדה שאתם מגייסים.
# סיבה אחרונה אבל לא פחות חשובה, הארגון ומחפשי העבודה מדברים באותה שפה.

כך לדוגמא אפשר להשתמש בהאשטאג כדי לתאר משרה ולהגדיל חשיפה באופן אורגני.
"מתרגשת ברמות של #הכלה_מאיסטנבול, נפתחו מספר תפקידים אצלנו בארגון..
ולמה זה מרגש אותי? כי זה אומר שאנחנו ממשיכים לצמוח ואני מזמינה אתכם לצמוח איתנו..."


מי מכם שבקיא בפרטי הטרנד יכול גם לצטט את הכוכבים, להשתמש באימג'ים וכו'. 

כמה דגשים אחרונים לפני שמסיימים,

🔍חפשו מהם הטרנדים שמעניינים את קהל היעד שלכם ואותם תתייגו. 

# הקפידו להשתמש בהאשטאג עם ובלי קו תחתון. לצורך הדוגמא, #הכלהמאיסטנבול ו #הכלה_מאיסטנבול .

◀הקפידו לעדכן את פוסט המשרה כציבורי (בפייסבוק) 

◀אם כבר השקעתם וכתבתם פוסט שמתאר משרה, בקשו גם מצוות השגרירים בחברה לפרסם אותו וכך תרוויחו חשיפה אפילו יותר גדולה.

בהצלחה

הערות
* כתובת הדואר האלקטרוני לא תוצג באתר.