בלוג מעסיקים #מיתוג מעסיק


- Employer Branding -

במאמר זה אני מציעה 20 רעיונות לתוכן עמוד פייסבוק למיתוג מעסיק – תוכן אותו תוכלו לשתף לאורך השנה לטובת העלאת Awareness וחיבור העובדים שלכם לעשייה.

ה- Employee Value Proposition, מהווה תשתית שעליה מנהלי מיתוג מעסיק בונים את התוכניות השנתיות שלהם. תהליך זה כרוך בזיהוי האלמנטים השונים המגיעים יחד כדי לשקף החוצה ופנימה למה הארגון הוא מקום טוב לעבוד בו.

אחד הדברים החשובים בתהליך מיתוג מעסיק הוא הגדרת EVP - employee value proposition אשר צריך לשקף את ערכי הארגון. כדי שזה יקרה אנחנו נדרשים לדייק אותו בהתאם לשינויים המתרחשים בארגון ומתוך הבנה שגם הציפיות של העובדים שלנו (פנימה) והטאלנטים (החוצה) משתנות כל הזמן. על אחת כמה וכמה בעיתות משבר.

יישום נכון של תהליך מיתוג מעסיק יוביל להקטנת עלויות גיוס, חיבור העובדים לעשייה הארגונית, ושיפור אחוז שימור העובדים. המדריך המצורף מסכם את התהליך ומדגיש את חשיבות ניהול מיתוג המעסיק בארגונים.

מועמדים סומכים על העובדים בארגון שלכם פי 3 (!) יותר מעל הארגון, שיספק מידע מהימן על חווית העבודה בארגון.