בלוג מעסיקים #EVP


- Employer Branding -

על מנת להוציא את המיטב מקבוצות מיקוד לטובת אבחון EVP ריכזתי עבורכם 12 שאלות שיסייעו לכם לעבור את התהליך בהצלחה.

ה- Employee Value Proposition, מהווה תשתית שעליה מנהלי מיתוג מעסיק בונים את התוכניות השנתיות שלהם. תהליך זה כרוך בזיהוי האלמנטים השונים המגיעים יחד כדי לשקף החוצה ופנימה למה הארגון הוא מקום טוב לעבוד בו.

אחד הדברים החשובים בתהליך מיתוג מעסיק הוא הגדרת EVP - employee value proposition אשר צריך לשקף את ערכי הארגון. כדי שזה יקרה אנחנו נדרשים לדייק אותו בהתאם לשינויים המתרחשים בארגון ומתוך הבנה שגם הציפיות של העובדים שלנו (פנימה) והטאלנטים (החוצה) משתנות כל הזמן. על אחת כמה וכמה בעיתות משבר.

יישום נכון של תהליך מיתוג מעסיק יוביל להקטנת עלויות גיוס, חיבור העובדים לעשייה הארגונית, ושיפור אחוז שימור העובדים. המדריך המצורף מסכם את התהליך ומדגיש את חשיבות ניהול מיתוג המעסיק בארגונים.