DON’T BE KODAK – גיוס עובדים בעולם העבודה החדש


DON’T BE KODAK –  גיוס עובדים בעולם העבודה החדש
מה הקשר בין גיוס עובדים בעולם החדש לבין קודאק? אותה חברת צילום וותיקה באמצעותה תיעדנו רגעים, טרום עידן הדיגיטל.

החברה הנוסטלגית, שכולנו הכרנו מהעידן האנלוגי, מספקת לנו מקרה בוחן אמיתי על מה שקורה כשאנחנו שוכחים להסתכל החוצה אל העולם ולהעריך מחדש, את מה שקורה בו.
זה מה שאנחנו, כמנהלים, אנשי גיוס ובעלי עסקים שואפים לעשות, לשים את האצבע בדיוק בזמן על הטרנדים, השינויים וההתפתחויות כדי שנדע להיערך מראש ולהתמודד.

אז מה קרה לקודאק?

קודאק זיהתה הרבה לפני כולם את כניסת הדיגיטל לעולם הצילום, היא למעשה הייתה זו שהמציאה את אפשרויות הדיגיטל הראשונות, אך בחרה להתעלם פעם אחר פעם מההתפתחות המהירה שהביא הרעיון החדשני הזה.
כשהצילום הדיגיטלי הפך למשהו שבשגרה, קודאק נשארה מאחור והתרסקה.

המנהלים בחברה זיהו לפני כולם שיש כאן שינוי משמעותי שקורה, בדומה למה שאנחנו מרגישים בשנים האחרונות בתהליך של גיוס ושימור עובדים.
גם בעולם הגיוס אנחנו בעיצומה של מהפכה דיגיטלית אחת גדולה.
הפלטפורמות הדיגיטליות בשילוב טכנולוגיות סופר מתקדמות משנות את חוקי המשחק בעולם העבודה.
יש כלים חדשים לגיוס עובדים שלא תמיד ברור לנו עד הסוף איך לנצל אותם לטובתנו. לצדם, אנחנו מתמודדים עם אחוזי אבטלה נמוכים במשק הישראלי ועם דורות חדשים של עובדים, המשנים את פניו של עולם העבודה.

אני מאמינה כי לב העשייה וההצלחה של כל ארגון מתחילה אצלכם - מנהלים, אנשי משאבי אנוש וגיוס, האחראיים על הנכס הכי חשוב של החברה - העובדים.

אז איך את או אתה בוחרים לגייס את העובדים שלכם? האם אתם אנשי גיוס של הדור הישן או החדש?

מהניסיון שלי אני רואה עובדה אחת ברורה בשטח:
אנשים וארגונים הפועלים בשיטות גיוס של העולם החדש מבטיחים לעצמם נתיב מעשיר, מצמיח ומלא בפוטנציאל בעולם הגיוס ומשאבי אנוש, באופן אישי ומקצועי.
אלו שנשארים עם השיטות הישנות, כמו קודאק הותיקה, ישארו מאחור גם בפעם הבאה שיחפשו עבודה בתחום.

בהרצאה אנתח את המצב הקיים היום בעולם העבודה ואתן כלים אשר יסייעו בבחירת הנתיב המתאים לכם, תוך שילוב השינויים הטכנולוגיים, הדיגיטליים, הפרסומיים הרלוונטים לעולם העבודה החדש.

אני מזמינה אותך – ואת הצוות שלך – להרצאת העשרה והשראה אשר תיתן לכם כלים ממשיים וידע רחב על כל השינויים שמתרחשים ממש כאן ועכשיו.

בהרצאתי DON’T BE KODAK אתייחס ל:

  • שינויים המתרחשים בעולם העבודה וכיצד הם משפיעים עלינו.
  • פערי הדורות בעולם העבודה.
  • מגמות תעסוקה.
  • מיתוג מעסיק, דיגיטל, ומה שבניהם.
  •  Meetup בארגונים ככלי גיוס.
  • פתרונות אוטומציה לשיפור חווית מועמד / עובד. 

קצת עליי:

שמי הילה זגורי כהן.
מלווה ארגונים בשיפור תהליכי גיוס ומיתוג לטובת גיוס עובדים, יועצת קריירה, מרצה, חוקרת את השינויים המתרחשים בעולם העבודה, בת דור ה – Y.
במשך שנים רבות ליוויתי מגוון רחב של מנהלות גיוס ומחפשי עבודה במסגרת עבודתי כמנהלת בכירה באתרי דרושים.
הניסיון שצברתי שם, סייע לי להבין לעומק את האתגרים איתם מתמודדים השחקנים בעולם העבודה.
בשנתיים האחרונות חקרתי את השינויים המתרחשים בעולם העבודה. סקרתי שיטות גיוס חדשות וטכנולוגיות מתקדמות וחכמות יותר וגיבשתי תפיסה רחבה, פרקטית ומיוחדת על עולם העבודה החדש.

למי מתאימה ההרצאה?  

ההרצאה מתאימה למנהלות משאבי אנוש וגיוס, מנהלים, ארגונים המעוניינים להעשיר את הידע בנבכי העולם החדש, אנשים וארגונים המתכננים את המחר, היום.

אני מרצה בארגונים, ערבי העשרה, ערבי לימוד וערבי מחלקה.

משך זמן ההרצאה:
שעה – שעה וחצי.

חשוב לי לציין: את הדוגמאות, הנושאים ומקרי הבוחן שאני מביאה בהרצאה אני מתאימה בכל פעם מחדש לצרכי הקהל והארגון.

להזמנת הרצאה