נעים להכיר
היי נעים להכיר, הילה זגורי, מחברת בין א.נשים וארגונים באופן ייחודי ואותנטי.
אשת מקצוע מנוסה בתחום התעסוקה בישראל, יועצת מומחית למיתוג מעסיק וקריירה, מאמינה בחיבורים מדויקים בין א.נשים וארגונים, המבוססים על חיבור משותף למהות העשייה.
אקטיביסטית בנושא קידום זכויות נשים בתעסוקה ובחברה, ופועלת למען קידום תעסוקה איכותית בפריפריה.
המנדלה בלוגו מייצגת את העשייה העסקית שלי אך גם את הערכים המובילים אותי ביום-יום: התפתחות, צמיחה ותודעה של שפע בכל מי שאני ובכל מה שאני עושה.
את Connecting HR הקמתי בשנת 2018, כשתחום מיתוג מעסיק בישראל עוד היה בחיתוליו, מתוך רצון לסייע לארגונים לנהל את סיפור מיתוג המעסיק האותנטי שלהם. כשהמטרה הברורה היא, למשוך עובדות.ים מתאימים לתרבות הארגונית ולחבר את העובדות והעובדים הקיימים.
את קהילת מיתוג מעסיק ישראל ייסדתי בשנת 2019 מתוך רצון להעלות מודעות לחשיבות התחום ולתת כלים לארגונים בישראל. היום חברות וחברים בקהילה למעלה מ 2,800 מנהלות ומנהלי מיתוג מעסיק, גיוס, מש"א, רווחה, ממגוון ארגונים מובילים במשק הישראלי והגלובלי.
בקטע הוידאו המצורף – אחד (מיני רבים) האירועים המקצועיים אותו הפקתי בשיתוף קרן רש"י ומיקרוסופט, עבור הקהילה ויחד עם שותפות נפלאות לניהולה.
מיתוג מעסיק: אג'נדה, מתודת עבודה
מיתוג מעסיק אותנטי הוא לא קמפיין יחצני אלא, תהליך מעמיק המתחיל מבפנים וחיוני לצמיחת הארגון.
מתודת העבודה אותה פיתחתי לאורך שנים של ניסיון, מתחילה באבחון מצב קיים וזיהוי הסיפור הייחודי של הארגון.
בליווי צמוד שלי לאורך כל התהליך, תוך הקפדה על הפרטים הקטנים, והתאמה ל DNA וסיפור ארגוני (EVP), תבנה אסטרטגיה ותוכנית עבודה פרקטית ואופרטיבית, אשר תומכת בגיוס, חיבור ושימור המשאב האנושי.
התוכנית כוללת: עיצוב זהות מותג מעסיק באופן גרפי המחובר לסיפור הארגוני, אסטרטגיית עבודה בסושיאל, התאמת מסרים לקהלי היעד של הארגון, פעולות לחיזוק מחוברות פנים ארגונית.
בנוסף, יבנו מתודות עבודה לתמיכה בהמשך התהליך, כך שגם כאשר אסיים את תפקידי כיועצת, תוכלו להמשיך לנהל את מיתוג המעסיק של הארגון.
מתודת העבודה שאני מציעה מוטמעת במגוון ארגונים מובילים בישראל בניהם, כללית, פאדאגיס, Wavelength ועוד.
פרספקטיבה הוליסטית על עולם העבודה
אני בת דור ה-Y קלאסית, אשת "גם וגם", שהפכה עם השנים והניסיון את מה שבפאשן שלה, למקצוע ומומחיות.
קריירות, פרקטיקות גיוס חדשניות, שינויים שעובר עולם העבודה מרתקים אותי ואני לומדת, חוקרת ומנתחת את משמעויות השינויים, על ארגונים וא.נשים בהתלהבות גדולה.
את הידע אני מעבירה הלאה באמצעות הרצאות והדרכות בארגונים עסקיים, מרכזי קריירה באקדמיות, מרכזי יזמות, מרכזי הזדמנות, קרנות ועוד מגוון גופים תומכי תעסוקה בישראל.
העבודה השוטפת מול מעסיקים ומול קהלים שונים של מחפשי ומחפשות עבודה, יחד עם עשייה חברתית-קהילתית עשירה, משאירים אותי מחוברת למתרחש והמשתנה בעולם העבודה, לא רק ברמת המחקר והתאוריה, אלא גם ברמת השטח.
אלה יחדיו מאפשרים לי התבוננות הוליסטית על עולם העבודה, המשתקפת בעשייה המקצועית שלי ביעוץ לא.נשים וארגונים.
כאן אפשר להכיר גם את הלקוחות שבחרו בי לאורך השנים ולקרוא את מה שהם מספרים עליי.
כאן אפשר לקרוא בהרחבה על השירותים שאני מציעה.
תודה שקראת ואם התחברת, אני כאן.
הילה זגורי
אשת מקצוע מנוסה בתחום התעסוקה בישראל, יועצת מומחית למיתוג מעסיק וקריירה, מאמינה בחיבורים מדויקים בין א.נשים וארגונים, המבוססים על חיבור משותף למהות העשייה.
אקטיביסטית בנושא קידום זכויות נשים בתעסוקה ובחברה, ופועלת למען קידום תעסוקה איכותית בפריפריה.
המנדלה בלוגו מייצגת את העשייה העסקית שלי אך גם את הערכים המובילים אותי ביום-יום: התפתחות, צמיחה ותודעה של שפע בכל מי שאני ובכל מה שאני עושה.
את Connecting HR הקמתי בשנת 2018, כשתחום מיתוג מעסיק בישראל עוד היה בחיתוליו, מתוך רצון לסייע לארגונים לנהל את סיפור מיתוג המעסיק האותנטי שלהם. כשהמטרה הברורה היא, למשוך עובדות.ים מתאימים לתרבות הארגונית ולחבר את העובדות והעובדים הקיימים.
את קהילת מיתוג מעסיק ישראל ייסדתי בשנת 2019 מתוך רצון להעלות מודעות לחשיבות התחום ולתת כלים לארגונים בישראל. היום חברות וחברים בקהילה למעלה מ 2,800 מנהלות ומנהלי מיתוג מעסיק, גיוס, מש"א, רווחה, ממגוון ארגונים מובילים במשק הישראלי והגלובלי.
בקטע הוידאו המצורף – אחד (מיני רבים) האירועים המקצועיים אותו הפקתי בשיתוף קרן רש"י ומיקרוסופט, עבור הקהילה ויחד עם שותפות נפלאות לניהולה.
מיתוג מעסיק: אג'נדה, מתודת עבודה
מיתוג מעסיק אותנטי הוא לא קמפיין יחצני אלא, תהליך מעמיק המתחיל מבפנים וחיוני לצמיחת הארגון.
מתודת העבודה אותה פיתחתי לאורך שנים של ניסיון, מתחילה באבחון מצב קיים וזיהוי הסיפור הייחודי של הארגון.
בליווי צמוד שלי לאורך כל התהליך, תוך הקפדה על הפרטים הקטנים, והתאמה ל DNA וסיפור ארגוני (EVP), תבנה אסטרטגיה ותוכנית עבודה פרקטית ואופרטיבית, אשר תומכת בגיוס, חיבור ושימור המשאב האנושי.
התוכנית כוללת: עיצוב זהות מותג מעסיק באופן גרפי המחובר לסיפור הארגוני, אסטרטגיית עבודה בסושיאל, התאמת מסרים לקהלי היעד של הארגון, פעולות לחיזוק מחוברות פנים ארגונית.
בנוסף, יבנו מתודות עבודה לתמיכה בהמשך התהליך, כך שגם כאשר אסיים את תפקידי כיועצת, תוכלו להמשיך לנהל את מיתוג המעסיק של הארגון.
מתודת העבודה שאני מציעה מוטמעת במגוון ארגונים מובילים בישראל בניהם, כללית, פאדאגיס, Wavelength ועוד.
פרספקטיבה הוליסטית על עולם העבודה
אני בת דור ה-Y קלאסית, אשת "גם וגם", שהפכה עם השנים והניסיון את מה שבפאשן שלה, למקצוע ומומחיות.
קריירות, פרקטיקות גיוס חדשניות, שינויים שעובר עולם העבודה מרתקים אותי ואני לומדת, חוקרת ומנתחת את משמעויות השינויים, על ארגונים וא.נשים בהתלהבות גדולה.
את הידע אני מעבירה הלאה באמצעות הרצאות והדרכות בארגונים עסקיים, מרכזי קריירה באקדמיות, מרכזי יזמות, מרכזי הזדמנות, קרנות ועוד מגוון גופים תומכי תעסוקה בישראל.
העבודה השוטפת מול מעסיקים ומול קהלים שונים של מחפשי ומחפשות עבודה, יחד עם עשייה חברתית-קהילתית עשירה, משאירים אותי מחוברת למתרחש והמשתנה בעולם העבודה, לא רק ברמת המחקר והתאוריה, אלא גם ברמת השטח.
אלה יחדיו מאפשרים לי התבוננות הוליסטית על עולם העבודה, המשתקפת בעשייה המקצועית שלי ביעוץ לא.נשים וארגונים.
כאן אפשר להכיר גם את הלקוחות שבחרו בי לאורך השנים ולקרוא את מה שהם מספרים עליי.
כאן אפשר לקרוא בהרחבה על השירותים שאני מציעה.
תודה שקראת ואם התחברת, אני כאן.
הילה זגורי