ebay R&D Israel, Employer Branding & Communications Lead
האתגר צורך:
במאי האחרון הודיעו לנו על סגירת הסייט בישראל, בדיוק חודש לפני חגיגות 20 שנה לסייט. אחרי השוק הראשוני היה ברור שהצוות שלנו שמחזיק הרבה כובעים בסייט ינהל את האירוע, כאשר המטרה הייתה לשמר את המותג כדי לסייע לעובדים למצוא עבודה מהר ובמקומות טובים.
פירוט עשייה:
עם ההודעה על הסגירה, ולצד חודשי ההתראה שקיבלנו והתמיכה מטעם החברה, חשבנו מה עוד אפשר לעשות כדי להקל את הפרידה ולעזור לעובדים שלנו לצאת לשוק הכי מוכנים שיש.
יום אחרי ההודעה פרסמנו בסושיאל פוסט פרידה מרגש שהזמין עובדים, ועובדים לשעבר לשתף בחוויות שלהם. ככה יכולנו לאתר גם יוצאי חברה שלא הכרנו ולהציע להצטרף לרשימת הבוגרים שמעוניינים לסייע לעובדים להשתלב במקומות העבודה הנוכחיים שלהם.
את חגיגות ה-20 שנה שתוכננו לחודש העוקב, המרנו לאירוע פרידה שכל הקונספט שלו היה FUN, ואפשר לנו לעבד יחד את הדברים ולהנות בפורום מלא בפעם האחרונה.
כסייט שקיים כל כך הרבה זמן, היו לנו לא מעט עובדים שהוותק שלהם הוא עשור וצפונה,
והיה בברור שחלק ירצו לרענן את הידע הטכני. לאחר התייעצות עם העובדים, החלטנו להביא קורס AWS וסדנת הכנה לראיונות טכניים של עובד לשעבר שלנו, כך שהוא יכל לתת להם את הטיפים הכי רלוונטים להם. את חשבונות הלינקדאין דאגנו לשדרג באמצעות סדנת לינקדאין ותמונות פרופיל חדשות מימי צילום שארגנו. כיוון שאחרי הפוסט פרידה התבקשנו שלא לפרסם יותר מהעמודים הרישמים, המשכנו לנצל את עמודי הלינקדאין שלנו לפרסם פוסטים שמספרים על העובדים ועל הסייט כדי להשאיר במודעות שהעובדים שלנו מחפשים עבודה. דרך זה קיבלנו כמות גדולה של משרות שתוקשרה לעובדים יחד עם רשימת הבוגרים בערוץ סלאק ייעודי.
תוצאות/אימפקט:
מעל 140 משרות פתוחות שנשלחו לעובדים בשבועות אחרי ההודעה על הסגירה עם לינק ישיר למגייסת הרלוונטית.
קהילה של מעל 100 יוצאי החברה שהתגייסו לסייע לעובדים בקישור למקומות העבודה שלנו או בחברות נוספות ובכך להקל עליהם את ההגשה.
פוסט הפרידה זכה לחשיפה אורגנים של 19,700 צפיות בלינקדין ו-62,000 צפיות בפייסבוק.
בנוסף גיקטיים שיתפו אותו עם הכיתוב: ״בניגוד לחברות בינלאומיות אחרות שהפסיקו לפעול כאן ופשוט התאיידו יום אחד, באיביי ישראל מאפשרים לעובדים ולעובדים לשעבר להיפרד בצורה מכובדת, אז כמו שאומרים במנדלור, "This is the way".
הטיפ של ליאור למיתוג מעסיק בשנת 2026:
קישור למסמך שקיפות | קישור לעמוד נבחרת שיפוט אנשי ונשות השנה